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| [고용노동부] 2011년 최저임금 안내(2011.1.1~2011.12.31) | ||||||||||||||||||||||||||||
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| 작성자 | 관리자 | 작성일 | 2011-01-24 | 조회 | 1651 | |||||||||||||||||||||||
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[고용노동부 2011.1.19.]
□ 최저임금액
□ 적용제외자
: 정신?신체 장애로 근로능력이 현저히 낮은 자(노동부장관 인가를 받은 경우에 한함), 구분 임금의 범위 매월 1회 이상 정기적으로 1. 1월을 초과하는 기간의 출근성적에 의하여 지급하는 2. 1월을 초과하는 일정기간의 계속 근무에 대하여 지급 3. 1월을 초과하는 기간에 걸친 사유에 의하여 산정하는 4. 기타 결혼수당?월동수당?김장수당?체력단련비 등 임시 소정의 근로시간 또는 1. 연?월차휴가 근로수당, 유급휴가 근로수당, 유급휴일 2. 연장시간 근로?휴일근로에 대한 임금 및 가산임금 3. 야간근로에 대한 가산임금 4. 일?숙직수당 5. 기타 명칭여하에 관계없이 소정근로에 대하여 지급하 기타 최저 ? 가족수당?급식수당?주택수당?통근수당 등 근로자의 생 |
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