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대체교사
인력풀
미추홀구 관내 보육교사의 보육업무 공백(연가, 교육, 결혼, 경조사 등) 발생 시 어린이집에서 대체교사를 직접 채용하고자 할 때 필요한 대체교사 인력풀을 제공합니다.
☞ 어린이집은 인력풀에 등록된 대체교사 이용 시 임면보고 관련 구비 서류제출 불필요
지원대상
  • 관내 어린이집 담임교사, 교사겸직 원장, 연장보육 전담교사
    ※ 지원제외 대상 - 대표자, 보조교사 등은 미지원 (대표자겸직 담임교사, 보조교사겸직 연장교사는 지원 가능)
지원단가
  • 일 8시간 83,140원 / 연장보육전담교사 지원 시 4시간 기준
    * 4대보험 본인부담금 포함/ 4대보험 사용자부담금은 어린이집에서 부담
    * 요건충족 시 주휴수당 지급
    * 월15일 이상(A원 + B원 합산) 정규반 대체로 근무한 경우 근무환경개선비 및 담임수당 지급신청(익월5일)
    ☞ 실제 근무시간 및 근무일수 기준으로 급여 지급
지원사유 및 지원일수
  • 지원사유에 따라 주중 1~5일(교직원 1인당 최대 10일)
    지원사유, 지원일수 항목입니다.
    지원사유 지원일수
    보수교육 5일 /승급교육은 최대10일
    연가 1~10일 최대10일
    본인결혼 1~5일
    예비군훈련 훈련 기간
    건강검진* 1일
    아동학대 후속조치를 위한 긴급보육지원 등
    (아동학대로 인한 격리조치 등)
    기간제한 없음
    긴급 가족상 배우자, 본인 및 배우자의 부모 5일
    본인 및 배우자의 조부모·외조부모 3일
    자녀와 그 자녀의 배우자 3일
    본인 및 배우자의 형제자매 1일
    본인 질병 등 사고 감염성 질환, 긴급수술, 교통사고 등 1~10일 최대10일
    모성보호** 인공수정 또는 체외수정 등 난임치료 1일 최대3일
    유산[~11주미만(5일)/12~15주(10일)] 5일 최대10일
    임산부·영유아·미숙아등의 건강관리 등
    (산전관리,건강검진,예방접종 등)
    1일 최대3일

    *「영유아보육법」시행규칙 제33조, 「국민건강보험법」시행령 제25조 제1항: 보육교사 연1회 건강검진 실시
    **「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」제18조의3(난임치료휴가),「근로기준법」시행령 제43조(유산·사산휴가의 청구 등),「근로기준법」제74조의2(태아검진 시간의 허용 등),「모자보건법」제10조(임산부·영유아·미숙아 등의 건강관리 등)

어린이집 이용절차
  • 근로계약은 어린이집과 대체교사 간에 이루어집니다.
  • 미추홀구육아종합지원센터에서는 대체교사 인력풀 활동자의 기본서류만 확인합니다.
    인성 및 자질에 대한 사항은 원장님의 전화면담으로 확인바랍니다.
    [센터보관-기본서류: 자격증, 경력증명서, 채용신체검사서(1년이내), 구.보건증, 주민등록등본, 장기미종사자의 경우 보수교육수료증, 「성범죄 경력 및 아동학대 범죄 전력 조회 회보서」]
보조금 신청방법
  • 보육통합에 임면보고
    센터에 등록된 인력풀은 임면보고시 채용관련 구비서류 제출 불필요
    ☞ 인력풀 미등록 교사의 경우 구청에 모든 서류를 제출하셔야 됩니다.(센터 인력풀에 한번만 등록하면 편리~)
  • 근무 후 어린이집에서 급여 선지급
    급여 지급시 4대보험 본인부담금 공제 후 지급바랍니다
  • 매월 보조금 신청일에 다른 보조금과 함께 신청
    증빙서류: 연가, 보수교육 등 확인서류(근무상황부,보수교육이수증 등), 지급명세서 등
  • 어린이집 통장으로 보조금 입금