<놀이에도 진짜가 있다.>
아이에게 가르치려고 하지 않고, 아이가 진짜 원하는지 무엇인지 아는 것이 중요합니다.
놀이를 통해 아이가 표현하고 싶은 것이 무엇이고, 원하는 것이 무엇인지를 바라보는 것이 진짜 놀이의 일단계입니다.
- 이영애 (원광아동상담센터 소장)

- 진짜 놀이, 가짜 놀이?!

제작진은 만 4세 아이들에게 각각 다른 조건으로 블록 놀이를 하게 했다. 첫 번째 그룹은 선생님의 권유로 블록 놀이를 시작했고, 두 번째 그룹은 블록 놀이만을 하도록 했다. 그리고 마지막 그룹에게는 자유롭게 놀이를 선택 할 수 있도록 했다.
30분이 지난 후 3그룹 아이들이 보이는 결과는 확연히 달랐다. 자유롭게 놀이를 선택한 아이들은 계속해서 블록 놀이를 했지만 권유와 강제로 놀이를 시작한 아이들은 서둘러 블록 놀이를 정리하고 다른 놀이를 하기에 바빴다.

진짜 놀이, 아이의 자유로운 선택에서 시작된다.

- 나는 진짜 놀이를 하는 엄마일까?

놀이가 중요하다고 생각하지만, 아이와 어떻게 놀아주어야 할지 모르겠다는 6명 엄마의 평소 놀이 유형을 분석해보고, 진짜 놀이는 무엇인지를 알아본다.
크게 학습형, 주도형, 자율형으로 분류되는 엄마들의 놀이유형을 통해 아이와 어떻게 놀아주는 것이 바람직한 것인지 살펴본다.


<좋은 장난감? 있다 없다?>
아이가 있는 집이라면 필수적으로 존재하는 장난감.
당신은 어떤 장난감을 사주는 부모인가?! 고가의 화려한 장난감 아이에게 도움이 되는 것일까?

6세 아이들에게 고가의 장난감과 재활용품을 이용한 두 개의 놀이를 권했다. 고가의 장난감에 훨씬 더 적극적인 반응을 보이는 아이들...그러나 이내 흥미를 잃고 재활용품을 이용한 놀이에 집중하기 시작했다. 아이의 상상력과 창의성을 키워줄 수 있는 진짜 놀이는 무엇인가? 정답은 장난감 선택에 들어있다.


<21세기, 기업은 잘 노는 인재를 선호한다.>
창의적인 인재는 놀이성이 뛰어난 사람이다?
기업이 변하고 있다.
21세기 인재를 뽑은 새로운 기준, 잘 노는 인재!
잘 논다는 것은 무엇을 의미하는가?

최근 기업 경영진을 대상으로 한 설문조사에 따르면 경영진의 79%가 놀이성이 뛰어난 인재를 선호한다고 한다. 창의적인 문제해결력과 더불어 리더십이 뛰어난 인재, 그들을 기업이 선호하는 잘 노는 인재라 일겉는다. 21세기 기업은 놀이성이 뛰어난 인재를 원한다!!!!!!

 

 

 

[출처 : EBS 다큐프라임]