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대체교사
인력풀
미추홀구 관내 보육교사의 보육업무 공백(연가, 교육, 결혼, 경조사 등) 발생 시 어린이집에서 대체교사를 직접 채용하고자 할 때 필요한 대체교사 인력풀을 제공합니다.
☞ 어린이집은 인력풀에 등록된 대체교사 이용 시 임면보고 관련 구비 서류제출 불필요
지원대상
  • 관내 어린이집 담임교사, 교사겸직 원장, 연장보육 전담교사
    ※ 지원제외 대상 - 대표자, 보조교사 등은 미지원 (대표자겸직 담임교사, 보조교사겸직 연장교사는 지원 가능)
업무시간
  • 일(9시간)내 휴게시간 필수 제공
지원단가
  • 일 8시간 99,880원/연장보육전담교사 지원시 4시간 기준(2026년 1월 1일부터 적용)
    * 4대보험 본인부담금 포함/ 4대보험 사용자부담금은 어린이집에서 부담
    구분, 기본형, 맞벌이형의 내용이 있습니다.
    4대보험 가입조건 대상 적용요율
    국민연금 1개월이상 8일또는
    60시간 이상 근무    		 사업자 4.50%
    근로자 4.50%
    건강보험 한 달 이상근무 사업자 9.60%
    근로자 9.60%
    고용보험 필수가입 사업자 1.15%
    근로자 0.90%
    산재보험 필수가입 사업자 0.79%
    * 요건충족 시 주휴수당 지급
    * 월15일 이상(A원 + B원 합산) 정규반 대체로 근무한 경우 근무환경개선비 및 담임수당 지급신청(익월5일)
    ☞ 실제 근무시간 및 근무일수 기준으로 급여 지급
대체교사 지원일수
    구분, 우선순위, 지원사유, 지원일수 항목입니다.
    구분 우선순위 지원사유 지원일수
    상시 1 보수교육 5일/승급교육은 최대 10일
    2 본인결혼(우선지원) 1~5일 최대15일
    연가 1~15일
    예비군훈련 훈련기간
    3 건강검진* 1일
    어린이집 사후방문(컨설팅)지원 회당 1일
    4 최우선 아동학대 후속조치를 위한 긴급보육지원 등(아동학대로 인한 격리조치 등) 기간제한 없음
    5 보육교사 권익보호를 위한 긴급 지원 등 1~10일
    긴급 1 가족상 배우자, 본인 및 배우자의 부모 5일
    본인 및 배우자의 조부모·외조부모 3일
    2 자녀와 그 자녀의 배우자 3일
    본인 및 배우자의 형제자매 1일
    본인 질병 등 사고 감염성 질환, 긴급수술, 교통사고 등 1~10일 최대 10일
    3 모성보호** 인공수정 또는 체외수정 등 난임치료 1일 최대 3일
    유산[~11주미만(5일)/12~15주(10일)] 5일 최대 10일
    임산부·영유아·미숙아 등의 건강관리 등(산전관리, 건강검진, 예방접종 등) 1일 최대 3일
    4 일, 가정양립 가족돌봄휴가(가족의 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육) 1일 최대 3일
    퇴직 보육교사의 퇴직 1~5일 최대 5일

    *「영유아보육법」시행규칙 제33조,「국민건강보험법」시행령 제25조 제3항 : 보육교사 연 1회 건강검진실시
    *「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」제18조의3(난임치료 휴가),「근로기준법」시행령 제43조(유산·사산휴가의 청구 등), 「근로기준법」제74조의2(태아검진 시간의 허용 등), 「모자보건법」 제10조(임산부·영유아·미숙아 등의 건강관리 등)
    * 감염병 질환 의심으로 결핵균 배양검사가 필요한 경우 또는 코로나19 등으로 법정 격리기간 동안 격리해야 하는 경우, 예외적으로 10일을 초과하더라도 그 기간 동안 대체교사 지원 가능
    * 보육교사 권익보호를 위한 긴급 지원 사유로 대체교사가 파견되는 경우, 어린이집은 해당 보육교사에 대한 전문기관 상담 지원을 위해 노력할 것
    * <신설>보육교사 퇴직으로 인한 대체교사 지원 신청 시, 보육교사 퇴직 후 2주 이내 신청 가능